同福碗粥股份有限公司董事长寄语

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业的根基和灵魂。在当今社会产品和服务同质化日趋严重的行业竞争中，只有占据了企业文化的制高点，才能激活优秀的人力资源，培植完善的管理制度，缔造一流的战斗团队，衍生出源源不断的发展动力。

同福食品从建立至今，凭借自己独特的经营管理模式、凭借广大员工的敬业奉献、凭借广大消费者的信赖和支持，走出了一条充满荆棘也充满希望的发展之路，一次又一次创造了中国食品饮料企业的奇迹！至今已发展成总投资6亿元、占地面积近50万平方米、年产能近20亿元、市场网络遍布国内各个省市、全国多家分公司布局、专业经营粥品的强势企业！更是全国碗粥首创企业以及领军企业！

同福在为社会、为员工创造价值和利益的同时，也创造出经得起时间考验的同福文化。同时也意识到要进一步推动同福的持续发展，使其真正成为国内粥品领军企业，成为中国碗粥第一品牌，也需要借助企业文化。企业文化建设与企业发展息息相关，是关系到企业前途命运的大事，是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

新目标、新起点、新任务、新考验，同福食品以令人信赖的产品质量、令人赞许的效率、令人满意的服务赢得广大消费者认可的同时，用以人为本、合作双赢和不断创新的理念和策略提高企业的核心竞争力。我坚信：经过同福人的共同努力，同福公司的战略目标一定会实现！

希望广大员工在同福文化的指导下，树立远大的理想和主人翁精神，做好本职工作，真抓实干，承载着“打造中国碗粥第一品牌”的伟大目标，坚持靠义求利，以利报义的经营理念，秉承敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰的企业精神，以科技品牌兴企，产业振兴报国，向消费者提供健康安全的放心食品，传播营养健康产品理念，伴随着公司向全国碗粥第一品牌伟大战略目标的进军，每个人都得到锻炼与提高，真正检验人生价值，创造同福公司及每个人的辉煌！